DANIELA QUINTERO GIL

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                                    2016
   

                        PRIMER PERIODO 



           






         MANUAL DE CONVIVENCIA DE LA SALA                                                       DE INFORMÁTICA 

1. No ingresar alimentos
2. Guardar silencio
3. No use su teléfono
4. Siga las informaciones
5. Recuerda conservar su lugar y equipo de trabajo en orden


                                PERIODO ACADÉMICO 


El año es colar o año académico el periodo del añ.o en que los estudiantes van a sus centro de enseñanza. Generalmente dura 8 meses y se puede dividir en semestre, trimestre o cuatrimestre dependiendo del país e institución.
Dependiendo delB país, el año escolar o año académico empieza y termina en distintas fechas. En la mayoría de los países de América del sur , por ejemplo, el año comienza en marzo y termina en diciembre. En Europa, en cambio, empieza en septiembre y termina en junio. 

                          SALIDAS OCUPACIONALES

1. Contabilidad
2. Salud ocupacional
3. Organización de eventos
4. Logística

                    DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS 

El significado de la palabra competencia (del latín competencia) tiene dos grandes vertientes: por un lado, hace referencia al enfrentamiento o a la contienda que llevan a cabo dos o más sujetos respecto a algo. En el mismo sentido, se refiere a la rivalidad entre aquellos que pretenden acceder a lo mismo, a la realidad que viven las empresas que luchan en un determinado sector del mercado al vender o demandar un mismo bien o servicio, y a la competición que se lleva a cabo en el ámbito. 


ESTRUCTURAS DE UNA COMPETENCIA

La forma de competencia imperfecta es absolutamente idéntica a las condiciones de
mercado realistas donde algunos competidores, monopolistas, oligopolistas, y duopolistas monopolísticos existen y dominan las condiciones de mercado. Estas preocupaciones algo abstractas tienden para determinar alguno pero no todos los detalles de un sistema concreto específico del mercado donde los compradores y los vendedores satisfacen y confían realmente al comercio.


LISTADO DE VALORES


1. LA CULTURA:por su contenido, testimonia, entre otras cosas, habito, valores, modo de vida o desarrollos económicos.

2. LA CONFIANZA:es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de igual. También se trata de la presunción de uno mismo.

3. LA PAZ:es un valor muy fundamental para las vidas de las personas, las familias las acciones del mundo pero la paz no comienza desde fuera, si no desde muy dentro del individuo.

4. LA LIMPIEZA:es la acción y efecto de limpiar quitar la suciedad y las imperfecciones y aseo general ya que son ello nos puede dar una infección o una gran enfermedad.

5. LA LIBERTAD:es un derecho natural de las personas, sin importar la edad, sexo o cualquier otra diferencia de cualquier individuo.

6. LA RAPIDEZ:es cuando una persona es rápida para reaccionar a una situación o para captar algo rápido.

7. EL PERDÓN:es una decisión, una actitud, un proceso y una forma de vida es algo que ofrecemos a otras personas y algo que aceptamos para nosotros.

8. LA COMUNIDAD:es el estado de equidad y reposo que todos amelamos en todo momento es decir, cuando te sientes cómodo con la vida que esta viviendo, es poco probable que te plantees metas mas altas y objetivos por cumplir.

9. LA INTIMIDAD:es la privacidad a la que hemos derecho como persona. ese al que podemos acceder sin que nadie mas este, sin que nos interrumpe.

10. LA INDEPENDENCIA:es un valor moral y ético que tiene que ver con la capacidad de una persona para valerse por si misma y no estar sometido a la tutela o dominio de un ente superior.

11. LA ASERTIVIDAD: es el valor que permite decidir sin ningún tipo de limitación o modificacion de acuerdo a tus preferencias es decir, nos referimos al poder decir si o no al poder escoger según nuestros gustos.

12. LA LEALTAD:es una virtud que se desarrolla principalmente en esta virtud y valor humano debe vivirse y practicarse principalmente, con uno mismo antes que nadie.

13. LA ESPERANZA:es el estado de animo en el cual se cree que aquello que no desea o pretende es posible ya sea partir de un sustento lógico o embace a la fe.

14. EL ESTUDIO:es el desarrollo de actitudes vialidades mediante la corporación de conocimientos nuevos el sistema de educación mediante el cual se produce la asociación de las personas.

15.LA PERFECCIÓN:es el punto que consideramos insuperable mejorar que vamos en algo en el mundo hay cosas que parecen simplemente perfectas.La naturaleza sus flores, los animales el funcionamiento de sistema entre otros.

16. LA EFICIENCIA:a diferencia de la eficacia en la que se encarga de buscar el camino mas corto de legada a una meta, y el tiempo mas corto que puede tomarla ese cumplir de su tarea.

17. EL AHORRO:es la acción de separar un porcentaje  del ingreso mensual que obtiene una persona o empresa con el fin de guardar para un futuro que se pueda utilizar para un gasto importante.

18. LA RESPONSABILIDAD:es el valor de asumir y cumplir con lo que nos corresponde. La responsabilidad es la capacidad de adquirir tareas y actitudes por hacer y cumplir pase lo que pase.

19. LA FIRMEZA:  es inamovibles con nuestras decisiones, con nuestros deseos, con nuestro carácter, con nuestras esencia. es estar sobre la roca y no movernos por mas duro que sea el viento en contra.

20. LA EDUCACIÓN: es mas que la adquisición de conocimientos frente a cualquier área la educación comúnmente es orientada a asistir a una escuela o una universidad o a escuchar los consejos de nuestros padres.

21. EL ORDEN: es el valor que nos permiten ser consistentes con lo que hacemos y organizados con lo que tenemos nos lleva a idear un camino coherente para seguir, a saber los pasos que hay que superar para llegar donde se espera.

22. LA FLEXIBILIDAD: es tener la meta abierta para conocer cosas nuevas, para escuchar a otros, para entender lo que otros piensan y creen. la flexibilidad significa parte de carácter si no de relacionarnos con personas diferentes.

23. LA SALUD: es el valor de procurar el bienestar en todo nuestro ser donde lo físico hasta lo interno. el valor de la salud es el valor de amarnos y cuidarnos ante una enfermedad.

24.UNIDAD: es sinónimo del trabajo en equipo a la sinergia, sin embargo si ve la unidad puede percibirse como algo individual a lo que se refiere prácticamente es conformar un ente completo con la unión varios individuales.

25. LA CORTESÍA: de la cordialidad y la amabilidad.una persona cortes es la que trata a las personas que lo rodean de buena manera, de forma adecuada y con respeto.

26. LA DIGNIDAD: es un valor y es derecho humano y sin embargo a pesar de que tenemos el derecho de ser dignos (esto implica que los demás no pueden pasar por encima de dicho derecho).

27. LA GENEROSIDAD: es un valor que motiva a dar, ayudar, a tener compacidad. hay muchas personas personas que guardan en su armario cosa innecesarias, objetos que esperan tener que utilizarlos algún día y mientra tanto mantienen sin utilidad.

28. COMUNICACIÓN: es la capacidad consistente de intercambiar información entre dos  mas personas con el fin de trasmitir significados y recibir y aportar diálogos con el fin de entenderse.

29. LA SINCERIDAD: es el valor de expresarnos con la verdad, tanto con otros, con nosotros mismos lo contrario de la sinceridad es el engaño, la mentira  y cizaña.

30. LA FE: es tener la certeza por lo que aun no se ve, por lo que aun no se tiene, por lo que no se puede palpar. la fe es símbolo de la convicción, es saber y estar seguro de lo que vendrá a nuestras vidas.

31. PUNTUALIDAD: es el valor que nos permite cumplir con el tiempo determinado para la realización de una actividad. es el trabajo, en el colegio, en la universidad y en la vida personal.

32. LA INICIATIVA: es una organización ficticia secreto del gobierno de la casa la iniciativa de salir adelante tener la cordura de decir y hacer el bien para salir adelante con sus sueños y las metas.

33. LA VALENTÍA: es el valor de afrontar cosas que ya hemos vivido y que trajeron malas experiencias en nuestra vida. es aquel sentimiento en nuestro interior de saber que si un día fallamos.

34. LA HONESTIDAD: es el valor de decir la verdad ser decente, recatado, razonable, justo y honrado desde un punto de vista de la cualidad humana que consiste actuar de acuerdo con lo que piensa y se siente.

35. LA ALEGRÍA: es sentir el placer de vivir un buen momento, es sentir la satisfacción con lo que nos rodea y con lo que somos en determinando instante de nuestras vidas y momentos.

36. EL SERVICIO: viene dado por la utilidad y garantía del mismo. tiene que ser adecuado para ese propósito y adecuado para ese uso en definitivo, ajustada para su objetivo y listado para usar.

37. EL PODER: es el valor de ser autónomos con nuestra vida, la capacidad innegable de actuar determinado modo. no lo tomamos como un cargo social y labora, si no espiritual y personal en nuestras vidas.

38. ARMONÍA: es un sinónimo de paz, de calma, de satisfacción, de plenitud, de tranquilidad. es cuando de tiene la certeza que todo esta bajo control de que todo esta bien y cuando en tu interior se siente satisfecho.

39. LA VICTORIA: es la sensación de haberlo logrado, es el sentimiento de haber llegado, a el lugar que anhelábamos, es el valor de soñar y no quedarnos ahí, es el valor que nos impulsa a caminar para llegar cada vez mas lejos.

40. LA PRESIONEN: es el valor sinónimo de la exactitud ser preciso en tener clara las cosas, es saber lo que se precederá un acto, es conocer a lo que se quiere llegar.

41. EL DINERO: es todo activo o bien generalmente aceptado como medio de pago por los agentes económico para sus intercambios y que ademas cumple las funciones de ser unidad de cuenta y deposito de valor.

42. LA SEGURIDAD: es el valor de sentir que en un lugar estaremos bien y nada malo pasara muchas personas por buscar la seguridad caen en el conformismo en mantener su zona reducida de seguridad.

43. LA RESISTENCIA: es el valor de salir corriendo y hemos empezado la carrera por mas que duelan nuestros músculos y vuelvan difícil de llegar a la meta es la firmeza que se tiene cuando hemos emprendido un camino.

44. LA AMISTAD: es uno de los valores personales mas bonitos y conocidos por todos. es el sentimiento y afecto que aquellas personas que llegan a nuestras vidas a brindar los mejores pensamientos y momentos con ellos.

45. LA SABIDURÍA: es el poder mental que tiene cada persona con el conocimiento y consejos que van tomando en su vida, es tener en nuestra mente e interior y el aprendizaje de aquello que nos hace mejor persona.

46. EL HEROÍSMO: es la manera propia de pensar y de sentir la cualidad de un carácter propio de la grandeza del alma la generosidad la sublimidad que inspiran los buenos pensamientos, producen los bueno sentimientos.

47. LA CONVIVENCIA: es la capacidad de vivir rodeado de otras personas y mantener una armonía y aun con los animales relacionados en el lugar de siempre se tendrá en cuenta los y las que vivan en el lugar.

48. LA FAMILIA: es la que trae implantado la importancia del bienestar de otros, el deseo de las personas mas cercanas a nuestra vida este bien o mal.

49. EL RESPETO: es tratar a los demás bien, con educación y cordura sin importar quienes sean, si nos caen bien o si no estamos acorde a su personalidad y mentalidad.

50. EL AMOR: es el mas sublime de los valores el mas importante de todos el que indudablemente tiene que estar presente en nuestras vidas para poder respetar y estar bien.
                                               



                             


                                             

                            


                                                    

                      LISTADO DE COMPETENCIAS 

ADAPTABILIDAD:Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.

ANALIZO DE PROBLEMAS:Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la información relevante y las posibles causas del mismo.

ANÁLISIS NUMÉRICOS: Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares.

ASUNCIÓN DE RIESGOS: Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importantes.

AUTOMOTIVACION: Se traduce en la importancia de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito.

ATENCIÓN AL CLIENTES:Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.

CONTROL:Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones.

CAPACIDAD CRITICA: habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de forma imparcial y razonada.

CREATIVIDAD:Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales.

COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL PERSUASIVA:Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios.

COMUNICACIÓN ESCRITA: Capacidad para redactar las ideas de forma gramaticalmente correcta, de manera que sean entendidas si que exista un conocimiento previo de lo que se está leyendo.

COMPROMISO: Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la compañía aunque no siempre en beneficio propio.

DELEGACIÓN:Distribución eficaz de la toma de decisiones y responsabilidades hacia el subordinado más adecuado.

DESARROLLO DE SUBORDINADOS: Potenciar las habilidades de las personas a nuestro cargo mediante la realización de actividades (actuales y futuras).

DECISIÓN:Agudeza para establecer una línea de acción adecuada en la resolución de problemas, implicarse o tomar parte en un asunto concreto o tarea personal.

TOLERANCIA AL ESTRÉS: Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades, lo cual se traduce en respuestas controladas frente a un exceso de cargas.

ESPÍRITU COMERCIAL:Capacidad para entender aquellos asuntos del negocio que afectan a la rentabilidad y crecimiento de una empresa con el fin de maximizar el éxito.

ESCUCHA: Capacidad para detectar la información importante de la comunicación oral. Recurriendo, si fuese necesario, a las preguntas y a los diferentes tipos de comunicación.

ENERGÍA: Capacidad para crear y mantener un nivel de actividad adecuado. Muestra el control, la resistencia y la capacidad de trabajo.

FLEXIBILIDAD:Capacidad para modificar el comportamiento adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios.

INDEPENDENCIA:Actuación basada en las propias convicciones sin deseo de agradar a terceros en cualquier caso. Disposición para poner en duda un criterio o línea de acción.

INTEGRIDAD: Capacidad para mantenerse dentro de una organización o grupo para realizar actividades o participar en ellos.

IMPACTO:Causar buena impresión a otros que perdure en el tiempo.

INICIATIVA:Influencia activa en los acontecimientos, visión de oportunidades y actuación por decisión propia.

LIDERAZGO:Utilización de los rasgos y métodos interpersonales para guiar a individuos o grupos hacia la consecución de un objetivo.

METICULOSIDAD:Resolución total de una tarea o asunto, de todas sus áreas y elementos, independientemente de su insignificancia.

NIVELES DE TRABAJO: Establecimiento de grandes metas u objetivos para uno mismo, para otros o para la empresa. Insatisfacción como consecuencia de bajo rendimiento.

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:Capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuación personal o para terceros con el fin de alcanzar un objetivo.

RESISTENCIA:Capacidad para mantenerse eficaz en situaciones de rechazo.

SENSIBILIDAD INTERPERSONAL:Capacidad para percibir e implicarse en decisiones y actividades en otras partes de la empresa.

SOCIABILIDAD:Conocimiento de los otros, del grado de influencia personal que se ejerce sobre ellos. Las actuaciones indican el conocimiento de los sentimientos y necesidades de los demás.

TENACIDAD:Capacidad para perseverar en un asunto o problema hasta que quede resuelto o hasta comprobar que el objetivo no es alcanzable de forma razonable.

TRABAJO EN EQUIPO:Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales.


                                               
                                                        

                           

                                                        
                                                     

                              

COMPETENCIAS SOCIALES

La competencia social es la capacidad para mantener buenas relaciones con otras personas. Esto implica dominar las habilidades sociales básicas, capacidad para la comunicación efectiva, respeto, actitudes pro sociales, acertividad, etc.

- Escucha activa.
- Genuino respeto por los demás.

                               COMPETENCIA CIUDADANA 

Las competencias ciudadanas son un conjunto de habilidades cognitivas, emocionales y comunicativas, que debemos desarrollar desde pequeños para saber vivir con los otros y sobre todo, para actuar de manera constructiva en la sociedad.

- Emocionales.
- Cognitivas.

COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN

Son los conocimientos, habilidades y destrezas que desarrolla una persona para comprender, transformar y participar en el mundo en el que vive. La competencia no es una condición estática, sino que es un elemento dinámico que está en continuo desarrollo. Puede generar, potenciar apoyar y promover el conocimiento.

- Plan de estudios y evaluación.  
 - TIC.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son exclusivas de las personas que han realizado estudios de educación superior, y se caracterizan por su alta flexibilidad y amplitud, así como por el abordaje de imprevistos y el afrontamiento de problemas de alto nivel de complejidad.

- Surgimiento y conceptualista.                                                                                           -  Institucionalización de la Competencia Profesional.

COMPETENCIAS LABORALES

Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes; éstas son necesarias pero no suficientes por sí mismas para un desempeño efectivo.

- Responsabilidad.                                                                                                                      - Dinamismo. 

COMPETENCIAS PERSONALES

conjunto de recursos psicológicos de la persona que ponen de manifiesto que es capaz de dirigirse, controlarse y organizarse a sí misma dentro de las normas de la sociedad. 

- Saber hacer.
- Saber ser.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Las Competencias Técnicas son aquellas que están referidas a las habilidades específicas implicadas con el correcto desempeño de puestos de un área técnica o de una función específica y que describen, por lo general las habilidades de puesta en práctica de conocimientos técnicos y específicos muy ligados al éxito de la ejecución técnica del puesto. Su definición es, entonces, variable de acuerdo al segmento tecnológico de la organización.

- Formación básica                                                                                                                     -Conocimientos comercia

DEFINICIÓN DE WORD: es una aplicación informática orientada al procesamiento de texto. Fue creado por la empresa microsoft, y viene integrado en el paquete ofimática denominado microsoft office.

IMPORTANCIA DE WORD: es uno de los procesadores de texto, más utilizados para trabajar con documentos en la actualidad.Es que la gracia de Word, está en lo fácil, de su uso. Esto se debe, ya que no se necesita ser un experto en informática, para ocuparlo. Como por ejemplo, los de formato, para escribir con la letra y tamaño deseado, entre otras aplicaciones. Asimismo, el de ortografía. Uno de los más queridos por el público. Ya que si alguien, no es un experto en la lengua, podrá ser asistido por el corrector de gramática de Word. 

AMBIENTE DE WORD: Las características esenciales del sistema operativo Windows (manejo de ventanas) se mantienen para todas las aplicaciones que fueron desarrolladas bajo este ambiente de trabajo, y Word es una de ellas.
La principal función de los elementos de una ventana es proporcionar al usuario información relevante sobre las características del trabajo que esta realizando en la aplicación, por ejemplo la extensión del documento. 
 


                         

BARRA DE TITULO DE WORD: Muestra el nombre del archivo que se tiene abierto y ademas el nombre del programa, encaso de que el archivo sea nuevo y todavía no tenga un nombre el programa le da el nombre de documento por default. BARRA DE MENÚ.- Muestra los diferentes menús disponibles del programa como son archivo y sus aplicaciones.

                   

BARRA DE MENÚ INICIO: es una lista gráfica de accesos directos a diversas funciones como los programas u opciones comunes como Documentos y Apagar el sistema, todo en un sólo lugar; por lo tanto una característica verdaderamente esencial.

    
 
BARRA DE HERRAMIENTAS DE WORD: es un componente de la interfaz gráfica de usuario, mostrada usualmente en pantalla a modo de final, columna, o bloqueo, que con tiene iconos o botones que al ser presionado, activan ciertas funciones de una aplicación. Muchas de las aplicaciones y sistemas operativos desarrollados permiten a los usuarios personalizar las barras de herramientas y ajustarlas a sus necesidades.

                


BARRA DE ESTÁNDAR: Una barra de herramientas, conocida en inglés como tobar, es un componente de un interfaz gráfica de usuario mostrada usualmente en pantalla a modo de fila, columna, o bloque que contiene iconos o botones que, al ser presionados, activan ciertas funciones de una aplicación. 

BARRA DE FORMATO: Muchos programas muestran una o varias barras de herramientas con los iconos de las acciones que podemos llevar a cabo. Al hacer clic sobre un símbolo, se ejecuta la orden correspondiente de una forma mucho mas cómoda que si accedieramos.
                              

                                           

BARRA DE TAREAS: En informática se denomina barra de tareas a la barra que sirve para encontrar lo buscado y controlar aplicaciones de diversos sistemas operativos, entre ellos Microsoft Windows, Linuezo y Man OSX.


                

                                                                               
BARRA DE ESTADO: La barra de estado muestra información sobre los modos de edición actuales, como el modo de ayudas visuales, el modo de aplicaciones de estilo, el modo de representación y modo de tamaño de página. La barra de estado también muestra información acerca del archivo está modificando, como el tamaño del archivo, el esquema HTML y el esquema CSS.


                                  
                                    


                                               BILL GETES

Bill Gates nació en una familia acomodada que le proporcionó una educación en centros de élite como la Escuela de Lakeside (1967-73) y la Universidad de Harvard (1973-77). Siempre en colaboración con su amigo Paul Allen, se introdujo en el mundo de la informática formando un pequeño equipo dedicado a la realización de programas que vendían a empresas o administraciones públicas. En 1975 se trasladaron a Alburquerque (Nuevo México) para trabajar suministrando a la compañía MITS una serie de programas susceptibles de ser utilizados con el primer microordenador, el Altair, para el cual habían desarrollado una versión del lenguaje de programación BASIC.

Ese mismo año fundaron en Alburquerque su propia empresa de producción desoftware informático, Microsoft Corporation, con Bill Gates como presidente y director general. Su negocio consistía en elaborar programas adaptados a las necesidades de los nuevos microordenadores y ofrecérselos a las empresas fabricantes más baratos que si los hubieran desarrollado ellas mismas. Cuando, en 1979, Microsoft comenzó a crecer (contaba entonces con dieciséis empleados), Bill Gates decidió trasladar su sede a Seattle.

                                
                                                

DÍA DE LA MUJER 

El Día Internacional de la Mujer es una fecha que se celebra en muchos países del mundo. Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de noventa años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

El Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha plurisecular de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre. En la antigua Grecia, Lisístrata empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra; en la Revolución Francesa, las parisienses que pedían «libertad, igualdad y fraternidad» marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino.

La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX, que fue, en el mundo industrializado, un período de expansión y turbulencia, crecimiento fulgurante de la población e ideologías radicales.

  CALENTAMIENTO GLOBAL

Calentamiento Global , es el fenómeno del aumento en la temperatura de la atmósfera terrestre y de los océanos en las últimas décadas. Los contaminantes del aire se acumulan en la atmósfera formando una capa cada vez más gruesa, atrapando el calor del sol y causando el calentamiento del planeta.
Los principales agentes contaminantes son el bióxido de carbono (generados por las plantas de generación de energía a base de carbón) y el dióxido de carbono CO2 (emitidos por los automóviles). Los países que más contaminan son: Estados Unidos. China, India y Japón.
El calentamiento global está provocando consecuencias irreparables:

El derretimiento de glaciares;
Sequías severas que causan mayor escasez de agua;
Deforestación que aumenta o hace surgir desiertos;
Huracanes, ciclones, el calentamiento hace con que se evapore más agua de los océanos potenciando estos tipos de catástrofes;
El aumento en los niveles del mar producirá inundaciones costeras;
El trastorno de hábitats como los arrecifes de coral y los bosques podrían llevar a la extinción muchas especies vegetales y animales ocasionado variaciones en el ecosistema.
Olas de calor que provoca la muerte de ancianos y niños, especialmente en Europa;
Los bosques, los campos y las ciudades enfrentarán nuevas plagas problemáticas y más enfermedades transmitidas por mosquitos.

EN QUE CONSISTE 

El término Calentamiento Global se refiere a la observación acerca de que la atmósfera cercana a la superficie del planeta se está calentando, sin ninguna implicación en lo referente a la causa o magnitud. Este calentamiento es una de las muchas clases de cambio climático que la Tierra ha sufrido en el pasado y que continuará experimentando en el futuro.

Los aumentos de la temperatura tendrán impactos significativos en las actividades humanas: en dónde podemos vivir, qué alimentos podemos cultivar y cómo o dónde los podemos cultivar, y en dónde pueden prosperar esos organismos que consideramos pestes. Para estar preparados frente a los efectos de estos impactos potenciales necesitamos saber cuánto se está calentando el planeta, hace cuánto que el mismo se está calentando y la causa del calentamiento. Las respuestas a estas preguntas nos proveen con una base mejor para tomar decisiones relacionadas a temas tales como el manejo del recurso agua y el planeamiento agrícola. 

CARACTERISTICAS DEL CALENTAMIENTO GLOBAL

   Existen numerosos efectos del calentamiento global que afectarían el medio ambiente y a la vida humana. El principal es el incremento progresivo de la temperatura promedio. A partir de este, surgen una serie de diferentes efectos como el aumento del nivel del mar, cambios en los ecosistemas agrícolas, la expansión de las enfermedades tropicales, aumento de la intensidad de los fenómenos naturales. Algunos de estos fenómenos se estarían produciendo en la actualidad, pero es difícil precisar una relación directa con el calentamiento global.
Las extensión y el tipo de estas consecuencias es un tema de una alta controversia política; y los detalles, un tema de cierta incertidumbre científica.
Los cambios climáticos pronosticados tendrían el potencial de derivar en cambios de gran escala, y probablemente irreversibles, en el clima; resultando en un impacto de alcance global.Significante reducción de la circulación del océano que transporta agua caliente al Norte del Atlántico.
Gran reducción de los glaciares de Groenlandia y la Antártida.
Aceleración del calentamiento global debido a la retroalimentación del ciclo de carbono en la biosfera terrestre.
Desprendimientos de carbono terrestre de regiones permanentemente congeladas e hidratos de metano en sedimentos costeros. Las características finales de estos cambios aun son inciertas. Sin embargo, la probabilidad de que uno o más de estos cambios ocurra, incrementa con la magnitud y duración.

                        

    

CAMBIO CLIMATICO

 Se llama cambio climático a la modificación del clima con respecto al historial climático a una escala global o regional. Tales cambios se producen a muy diversas escalas de tiempo y sobre todos los parámetros climáticos: temperatura, precipitaciones, nubosidad, etcétera. Son debidos a causas naturales y, en los últimos siglos se sospecha que también a la acción de la humanidad.

EN QUE CONSISTE

El cambio climatico es un cambio en la distribución estadística de los patrones meteorológicos durante un periodo prolongado de tiempo (décadas a millones de años). Puede referirse a un cambio en las condiciones promedio del tiempo o en la variación temporal meteorológica de las condiciones promedio a largo plazo (más o menos  fenomenos meteorologico extremos). Está causado por factores como procesos bióticos, variaciones en la radiacion solar recibida por la Tierra, tectonica de placas y erupciones bolcanicas.

 CARACTERISTICAS

El cambio climático es un cambio gradual/paulatino pero con consecuencias severas.
Los cambios se producen a nivel mundial.

•   Se producen en todo el mundo. 
• Generalmente son catastróficos. 
• Afectan la actividad humana, agrícola y industrial.
• Se producen nuevas enfermedades.
• Afectan el desarrollo de los países.
• Importante! Produce la extinción de plantas y animales.
• Catástrofes prolongadas
• Afectan los biomas de cada zona
• Se produce escases de agua dulce
• Con el tiempo daños que cada vez son mas difíciles de superar para los países.  

                     

FENOMENO DEL NIÑO

 Oscilación Sur (ENOS) es un patrón climático recurrente que implica cambios en la temperatura de las aguas en la parte central y oriental del Pacífico tropical. En períodos que van de tres a siete años, las aguas superficiales de una gran franja del Océano Pacífico tropical, se calientan o enfrían entre 1 ° C y 3 ° C, en comparación a la normal.

CARACTERISTICAS

• incremento de la temperatura superficial del mar peruano
• incremento de la temperatura de aire en zonas costeras
• disminución de la presión osmosferica en zonas costeras
• vientos débiles
• disminución del afrontamiento máximo

incremento del nivel del mar peruano.  

CUIDADOS CON LA PIEL DURANTE EL FENOMENO DEL NIÑO

 

Mira también: ‘Los sí y no del bronceado‘. 

Tomar el sol es un hábito saludable, pero en exceso puede provocar problemas como quemaduras, arrugas, pigmentaciones, cambios de la textura de la piel, envejecimiento prematuro, e incluso, cáncer de piel, según esta experta. Por eso, en estos días de Fenómeno del Niño, te damos algunos consejos para que tu piel se mantenga sana.

Antes de exponerte al sol

Aplica bloqueador al menos 30 minutos antes de exponerte al sol. Preferiblemente elige bloqueadores con un factor de protección solar (FPS) de mínimo 30. Tampoco están de más las gorras, sombreros y los lentes de sol con protección UV. El 30 por ciento de FPS indica 30 minutos más de resguardo sobre cada 30 por ciento del tiempo que pasamos al sol. 

La cara, el cuello, la cabeza, el escote y las orejas son las áreas del cuerpo más sensibles al sol, así que pon especial énfasis en ellas cuando apliques el bloqueador.

Otro buen consejo es hidratar la piel. Esto puede hacerse con una crema nutritiva y/o tomando una buena cantidad de agua antes de la exposición al sol.

Mira también: ‘El sol se impone: ¡Cuida tu piel!‘ 

Durante la exposición al sol 

Repite la aplicación de tu bloqueador cada 3 horas. Las primeras exposiciones a la radiación deben ser progresivas en lapsos de 10, 15 y 20 minutos y preferiblemente en movimiento. No es recomendable más de media hora al día de exposición continua al sol.

“La radiación que recibimos directamente en horarios de 10 am a 4 pm afecta no solo nuestro cuerpo porque se debilita sino que además deja consecuencias a largo y mediano plazo en nuestra piel. Por ejemplo, la zona del contorno de los ojos tiende a envejecer mucho más rápido debido a que la piel es más delgada, así como también pueden aparecer manchas en el rostro y cuerpo como falta de una adecuada protección”, agrega María Isabel.

Después de la exposición al sol

María Isabel recomienda usar una crema hidratante después de la exposición al sol. Eso con el fin de que nuestra piel se mantenga nutrida y sana. También son recomendables los productos ‘after sun‘, que refrescan la piel.

SEGUNDO PERIODO

Hoja en blanco: De crear cosas nuevas, de sentir que a través del bolígrafo van saliendo retales de tu vida, que acaban creando una composición perfecta, en armonía y sinfonía y que simplemente te permiten ser tú, sin que nadie se meta por medio para decirte lo que es mejor o no para ti, solamente necesitas fluir y fluir como la vida misma.

Cubierta:"la cubierta vegetal del planeta; cubierta de cama; cubierta de mesa; ante condiciones adversas para su supervivencia, la bacteria presenta una respuesta estática, elaborando una cubierta muy dura y resistente que la protege; encontró en el desván un grupo de cajas de pequeño tamaño con cubierta plana, decoradas por plaquetas de marfil calado"

Portada: Parte anterior de un edificio monumental, como una iglesia o catedral, donde está situada la puerta principal de entrada; suele dar a la calle principal y estar ornamentada.

Dedicatoria:Nota o escrito breve dirigido a la persona a quien se dedica una obra, que generalmente se coloca impresa o manuscrita al principio del texto.

"las "Soledades" de Góngora empiezan con una dedicatoria al duque de Béjar; el arquitecto dejó inscritas su firma y una dedicatoria en una de las paredes de su obra"

Agradecimiento:Los agradecimientos permiten al autor expresar su aprecio a aquellas personas que contribuyeron significativamente a la elaboración del estudio. Sin embargo, no es necesario mencionar a todos los que tuvieron que ver con él. La hoja de agradecimientos se titula como tal.

TERCER PERIODO 

Biblioteca virtuales:es una biblioteca en que una proporción significantes de los recursos de información se encuentra disponibles en le formato digital (pdf, doc, etc. o microformas), accesible por medio de las computadoras. 

WWW. El libro total. com: contiene varios libros en los cuales estan de algunos paises hay colecciones de libros hay diccionarios, pueden buscar algunos escritores y le sale todos los libros de aquel escritor , hay audios , y nos pueden leer el libro.

Buscador: es una pagina web en la que se ofrece consultar una base de datos en la cual se relacionan de paginas web con su contenido. su uso facilita enormemente la obtención de un listado de paginas web que contienen información sobre el tema que nos interesa.

Portales:es un web que permite a un usuario acceder a diversos servicios, recursos, aplicaciones o posibilidades desde un mismo lugar.

Cibergrafia: es un termino no oficial muy común para describir el estudio de las referencias de los hipertexto (documentos alojados en Internet ).por lo general este tipo de referencias se colocan con la URL (dirección web) después del hombre del articulo.

Innovacion: es un cambio que produce novedades ademas en el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera especial en el sentido de nuevas propuestas, inventos y su implementacion económica en el sentido escrito.

Espacio de trabajo: la evolución tiene en cuenta el equipo, mobiliario y otros instrumentos auxiliares de trabajo así como su disposición y dimensiones.

Auto formas: se trata de lo de formas previamente dibujadas que pueden utilizar en los buscamentos. es posible cambiar el tamaño, girar, voltear, dar color, y cambiar esta forma con otra como por ejemplo arculos y cuadrados, para generar formas mas complejas.

Bibliotecas digitales: es una colección de objetos digitales mas o menos organizadas, que sirve a una comunidad de usuarios definida, que tiene los derechos de autor presentes y gestionados y que dispone de mecanismos de preservación y conservación. 

Empresa: es una organización o institución o dedicación a actividades o persecuciones de fines económicos o comerciales para satisfacer la necesidades de bienes o servicios de los solicitante por de asegurar la continuidad de la estructura productivo comercial así como sis heces dades invenciones.

Importación de una empresa: la importación de una empresa como institución laboral, de negocios, económica tiene que ver directamente con el echo de que es ella la empresa la que enciona como unión de todas aquellos que estaban destinados atrabajar por ese objetivo común.

Mapas conceptuales: es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. un mapa conceptual es una red, los mapas representan lo conceptos y los enlaces representantes las relaciones entre los conceptos. 

Organigrama de una empresa: permite estructura las diferencias responsabilidades y relaciones dentro de esta un organigrama presenta de forma gráfica diferentes aspectos dentro de la empresa el mas conocido es el general, pero luego cada acera o según el criterio, esto puede variar.

Internet:es un conjunto descentralizador de redes de comunicación interceptadas que utilizan la familia de protocolos lo cual garantiza que las redes físicas heterogéneas que la componen como una red lógica una de alcance mundial.

Internet: es una red informática que utiliza la tecnología del protocolo de Internet para compartir información sistema operativos o servicios.

Conexiones: es una serie de televisión documental de diez episodios creada, escrita y presentada por el historiador de la ciencia jame burke.